Агентство Недвижимости «КлючHouse» приглашает начинающих лидеров и экспертов-риэлторов в свою растущую команду в городе Краснодаре.

В нашем агентство работает молодая, успешная команда профессионалов, во главе с сильным лидером, способная решать любые задачи и обладающая умением работать энергично, оперативно, творчески, нестандартно. Высочайший уровень профессиональной и социальной ответственности, позволяет создавать новые стандарты жизни и обслуживания клиентов Компании.

• Нужны люди, которые перестали критиковать и жаловаться, а засучили рукава и решительно действуют! Лидер оправдывается исключительно результатами;
• Кандидат должен обладать лидерским потенциалом, ярко выраженной индивидуальностью и нестандартным мышлением;
• Стратег. Умеет найти ключевых людей, проекты, точки для максимального охвата и влияния;
• Переговорщик. Умеет договориться со всеми обо всём. Способен работать по переговорным сценариям;
• Амбициозный фанатик-трудоголик. Желает и может выдавать лучшие результаты на рынке риэлторских услуг и продажи недвижимости и сделать свою компанию самой узнаваемой и популярной на рынке;
• Самостоятельность – Вы способны работать без надзирателя и «пинателя»;
• Высокий уровень энергетики и общительности, вдохновленность работой;
• Профессиональная “влюбленность” в работу риэлтора и работу с клиентами;
• Успешный опыт работы в активных продажах или в риэлторском бизнесе не менее 1 года и навык продавать выгоды и ценность, а не характеристики товара/услуги;
• Горячее желание учиться новому и обрести навыки профессионального риэлтора, служить клиентам и идее бизнеса, зарабатывать 4 вида заработка: деньги, знания, радость и признание.

 Мы немедленно с Вами расплатимся и вежливо расстанемся, если:

• Вы после выполнения текущей задачи “успокаиваетесь” в ожидании следующего “пинка” или порции задач.  Знайте! Результат зависит от количества Ваших действий в единицу времени.
• Нам нужны только те люди, которые будут нам предлагать что сделать, а не спрашивать у нас, что делать. Мы ждем, что Вы будете требовать всё новых и новых задач, будете планировать свои работы на каждый день, неделю, месяц, квартал, год, 3 года, 5 лет!
• Вы нам не нужны, если регулярно обращаетесь к руководителю с “проблемой» или приводите 1001 аргумент, почему задача не может быть выполнена или почему «другие так не делают, у нас в городе это работать не будет» и прочие «отмазки» чтобы не брать на себя ответственность.
• Мы ждем, что при столкновении с проблемой, Вы предложите руководителю 3-5 решений и докажете что это решение верное и Вы можете решить эту проблему сами! А если помощь руководителя и понадобится, то только в том, чтобы выбрать и утвердить одно из предложенных Вами решений.
• Отправив кому-то письмо или запрос, позвонив клиенту, Вы успокаиваетесь и считаете, что ваша работа выполнена. Нет! Ваша задача считается сделанной, когда есть результат — ответ, отклик, одобрение, подтверждение, встреча, сделки, прибыль. Если Вам кто-то не ответил, не прислал данные, Вы поднимите всех “на уши”, но добьетесь результата во что бы то ни стало.
• Вы убегаете с работы в 18:00 и бежите развлекаться, в то время, как задача осталась нерешенной и от Вас ждут результатов. Мы работаем не “от звонка до звонка”, а до тех пор, пока задача не выполнена. И помните, Результат сильнее слов и обещаний!
• Вы задаете вопросы, ответы на которые находятся в первой десятке поисковой выдачи Яндекса и Google или же в хранилище наших файлов.
• Не анализируете своих ошибок и продолжаете их повторять. Мы не боимся ошибок, но мы не приемлем их повторений.
• “Забываете” о поставленных задачах, звонках, ежедневной отчётности перед клиентом и руководителем.
• Тратите свое время на бесконечные согласования и уточнения, не принося результатов.
• Если мы Вам не можем дозвониться, Вы «долго подходите к телефону или телефон на виброзвонке», Вы регулярно пропадаете — это значит что на Вас нельзя рассчитывать в случае срочной задачи или для решения срочной проблемы.
• Огрызаетесь, жалуетесь, хамите, руководителю / коллегам /клиентам. Заряжаете сотрудников негативом и жалуетесь на жизнь. У людей, которые уважают себя и любят свое дело, не может быть таких эмоций в работе.
• Вы добились сверх-результатов, после которых зазнались и у Вас «выросла корона» на голове — стали работать медленнее, снизили производительность. Мы ценим Ваши успехи, но важно, чтобы успех Вас не ослаблял, а мотивировал.

 Конкурентные преимущества предприятия:

• Комиссионные риэлтора – от 40 000 до 300 000 руб. /месяц в первый год работы, дальше — выше (для тех кто любит и умеет продавать, для тех, у кого на первом месте в бизнесе стоит довольный клиент, а не прибыль);
• 3-5 сделок на одного человека в месяц (как работал, так и заработал);
• Обучение каждый день и участие во всех ее тренингах;
• Статус партнёра, а не рядового сотрудника, с перспективой роста до директора филиала;
• 75% новых Клиентов обращаются к нам по рекомендациям своих друзей, что обеспечивает доверительные отношения  клиента с сотрудниками Компании;
• Мы создаём убойные продающие тексты объявлений, дающие максимум входящих звонков от покупателей недвижимости;
• Гибкий и свободный график работы не значит что Вы целый день будете слоняться без дела, результаты нам нужны каждый час;
• Обширные связи с лучшими профессионалами в смежным сегментах бизнеса;
• В нашей компании работают высококлассные риэлторы, профессионалы-переговорщики, маркетологи и контент-менеджеры.

 ОБЯЗАННОСТИ:

• Гарантировать и давать клиенту (заказчику услуги) максимальный результат;
• Зарабатывать больше денег в сделках с жилой недвижимостью;
• Учиться, учиться, и ещё раз, учиться служить клиенту и изучать клиента;
• Искать, находить, презентовать, продавать новые объекты;
• Координировать совместные проекты с партнёрами-риэлторами своего города, региона, между странами ;
• Заключать эксклюзивные договоры на продажу объектов;
• Вести переговоры с собственниками недвижимости;
• Внедрять, контролировать инновационные способы рекламы объектов и организацию мероприятий;
• Проводить показы и расчёты в подготовке к сделкам;
• Вести переговоры и торги с потенциальными покупателями;
• Вести отчётность по продвижению своих объектов на рынке;
• Повышать профессиональную квалификацию по стандартам и методикам Компании (риэлторское мастерство, продажи, переговоры, психология лидера, семейная психология, язык тела,  конфликтология, маркетинг, интернет-маркетинг, дизайн и архитектура)

 УСЛОВИЯ:

• Высокий % вознаграждения + бонусы за выполнения плана;
• Компенсация сотовой связи
• Персональное рабочее место
• База собственников
• База потенциальных покупателей
• Опытный наставник
• Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока;
• Стабильными, интересными и прибыльными заказами;
• Проактивным «полевым» коучингом индивидуально с каждым агентом;
• Профессиональной юридической и организационной  поддержкой;
• Крепкой партнёрской и дружеской поддержкой всего коллектива Компании;
• Перспективой роста в Компании до уровня ведущего эксперта-переговорщика, директора филиала, регионального директора;
• Рекламная поддержка от организации;
• Корпоративная Связь.

 Кого мы уважаем и ценим и кто на самом деле нам нужен:

• Нам нужны такие же лидеры, «влюбленные» в  риэлторскую профессию и наших клиентов, как и мы сами:
• Вы фанатично любите дело, которым занимаетесь. С людьми, для которых работа — это “просто работа” — не интересно, они скучны даже самим себе;
• В своем риэлторском деле Вы один из лучших или стремитесь к этому;
• Каждая Ваша сделка, работа, каждый проект — это вызов самому себе, и Вы ищете тысячу способов, чтобы превзойти свои предыдущие достижения;
• Вы понимаете что главная цель в бизнесе — довольный клиент, если клиент доволен — то есть и прибыль, а если есть довольный клиент и прибыль — то и Вы довольны, большего нам и не надо. Исходя из этого понимания Вы планируете приоритетность выполняемых задач;
• В рабочее и нерабочее время Вы доступны на телефоне (на случай экстренной ситуации);
• Вы понимаете, что ценно для наших клиентов, а что нет, что ценно для нашего риэлторского бизнеса, а что — нет, и исходя из этого понимания, планируете приоритетность своих дел и задач;
• Вы понимаете тот факт, что не важно, сколько потрачено времени, принято и сделано звонков, отправлено писем, проведено встреч, предпринято попыток — важен только Результат. И по этой причине Вы каждую минуту стараетесь провести с максимальной фокусировкой и самоотдачей;
• Если Вы чего-то не знаете, то без лишних слов самостоятельно находите информацию в интернете, или уточняете у наставника
• Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения и предлагаете их руководителю, а затем принятое решение воплощаете в жизнь с максимальной скоростью;
• Вы не “прячетесь” от работы после завершения задач — Вы требуете новой порции,
• Вы сами предлагаете новые проекты и задачи;
• Что бы Вы ни делали в любой отдельный момент,
• Вы делаете это под девизом “Великие дела нужно совершать, а не обдумывать бесконечно!”
• С первой сделки –  подарок!

А если сомневаетесь — тогда не пишите. Нам нужны решительные люди

Запись на собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме на e-mail. 

Контактная информация: 
E-mail: info@key-house.net
Адрес: г. Краснодар, ул. Коммунаров 266, 3 этаж с 09:30 до 20:00 телефон: +7 (861) 240-96-42